SERVANT-LEADER LEADERSHIP
How can I be a better follower?
Wait a minute! the question is not supposed to be How can I be a Leader? No is not!
I contend that if you want to be a great servant-leader, you must first become a great servant-follower.
- Joshua followed Moses for more than forty years before he led the children of Israel into the promised land.
- Elisha served Elijah for ten years before he took up his master's mantle and went on to perform even more miracles.
- The Apostle Peter followed Jesus for three years-even though he made a lot of mistakes.
I would say worst leaders never learned to follow. They became miserable, and they start making the lives of their own followers miserable - "Misery wants company".
So what characteristics has a great servant-follower?
- They understand their role. You can't be a good servant-follower unless you have clearly identified the servant-leader.
- They are obedient. The principle of the "standard of acceptable behavior" that activates the servant-leadership authority to give orders. In Hebreos 5:8 says that Jesus, " though being a Son, yet He learned obedience by the things which He suffered."
- They are observant. They notice what needs to be done then they do it-joyfully.
- They are humble. Great servant-followers don't do it for them nor that it is about them.
- They are loyal. This means in private as well in public, even they disagree. Great servant-followers understand that public loyalty leads to private influence.
Jesus had already said to the disciples, "You have only one Master and you are all brothers" (Matthew 23:8). Every apostle is careful to remind us of the danger of lording it over one another, the problems that arise when those in positions of authority think they have the right to tell others what to do or how to act or what to think or how to behave, believing they have the right to make decisions that others must follow.
This is not true in the church. Paul is careful to say to the Corinthians, "Not that we have dominion [lord] over your faith, but we are helpers of your joy; for by faith you stand" (2 Corinthians 1:24). That is, You can do what you want. You stand before God, responsible to Him, not to me.
Great servant-followers clearly know that they are there to accomplish their servant-leader goals.
How can I be a better SERVANT-LEADER?
So Jesus called them all together and said, "...This, however, is not the way it shall be among you. If one of you wants to be great, you must be the servant of the rest; and if one of you wants to be first, you must be the slave of the others-like the Son of Man, who did not come to be served, but to serve and to give his life to redeem many people." (The Bible, Book of Matthew, chapter 20:26-28 GNB)
How do the leadership principles Jesus teaches equip his disciples to live counter-culturally?
How does a true follower cope with political & personal power struggles?
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LIDERAZGO SIERVO-LíDER
¿Cómo puedo ser un mejor seguidor?
Espera un momento! la cuestión no se supone que es ¿Cómo puedo ser un líder? No es asi!
Sostengo que si quiere ser un gran siervo-líder, primero debe convertirse en un gran siervo-seguidor.
- Josué siguió a Moisés por más de cuarenta años antes de que el guiara a los hijos de Israel a la tierra prometida.
- Eliseo sirvió a Elías durante diez años antes de asumir el manto de su maestro y llegó a hacer aún más milagros.
- El apóstol Pedro siguió a Jesús durante tres años-a pesar de que hizo un montón de errores.
Diría que los peores líderes nunca aprendierón a seguir. Se convirtieron en miserables, y empezaron a hacer de las vidas de sus propios seguidores miserable-"La miseria quiere compañía".
Entonces, ¿qué características tiene un gran siervo-seguidor?
- Ellos entienden su papel. No se puede ser un buen siervo-seguidor a menos que usted haya identificado claramente el seirvo-líder.
- Ellos son obedientes. El principio de la "norma de conducta aceptable" que activa la autoridad del siervo-lider para dar órdenes. En Hebreos 5:8 dice que Jesús, "Aunque era Hijo, aprendió obediencia por lo que padeció".
- Ellos son observadores. Se dan cuenta de lo que hay que hacer, entonces, lo hacen-alegremente.
- Ellos son humildes. Grandes siervos-seguidores no lo hacen por ellos ni que sea acerca de ellos.
- Ellos son leales. Esto significa que en lo privado y en lo público, aunque no están de acuerdo. Un gran siervo-seguidor entiende que la lealtad pública les lleva a la influencia privada.
Jesús ya había dicho a sus discípulos, "...porque Uno es su Maestro y todos ustedes son hermanos" (Mateo 23:8). Cada apóstol tiene cuidado para recordarnos el peligro de enseñorearse de los otros, los problemas surgen cuando los que ocupan posiciones de autoridad piensan que ellos tienen el derecho de decirle a otros qué hacer o cómo actuar o qué pensar o cómo comportarse, creyendo que tienen el derecho de tomar decisiones que otros deben seguir. - Esto no es cierto en la iglesia. Pablo es cuidadoso en decir a los corintios: "No es que queramos tener control de su fe, sino que somos colaboradores con ustedes para su gozo, porque es en la fe que permanecen firmes." (2 Corintios 1:24 ). Es decir, usted puede hacer lo que quiera. Ya que estan delante de Dios, responsables ante él, no a mí.
Grandes siervos-seguidores saben claramente que ellos están allí para llevar a cabo los objetivos de su siervo-líder.
¿Cómo puedo ser un mejor SIERVO-LíDER?
Jesús, llamándolos junto a El, dijo: "...No ha de ser así entre ustedes, sino que el que entre ustedes quiera llegar a ser grande, será su servidor, y el que entre ustedes quiera ser el primero, será su siervo; así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar Su vida en rescate por muchos." (La Biblia, Libro de Mateo, capitulo 20:26-28 NBLH)
¿Cómo los principios de liderazgo que Jesús enseña dotan o equipan a sus discípulos a vivir contra-cultural?
¿Cómo un verdadero seguidor hace frente a las luchas de poder político y personal?
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