SERVANT-LEADER LEADERSHIP


How can I be a better follower?

Wait a minute! the question is not supposed to be How can I be a Leader? No is not!

I contend that if you want to be a great servant-leader, you must first become a great servant-follower.
  • Joshua followed Moses for more than forty years before he led the children of Israel into the promised land.
  • Elisha served Elijah for ten years before he took up his master's mantle and went on to perform even more miracles.
  • The Apostle Peter followed Jesus for three years-even though he made a lot of mistakes.
I would say worst leaders never learned to follow. They became miserable, and they start making the lives of their own followers miserable - "Misery wants company".

So what characteristics has a great servant-follower?
  • They understand their role. You can't be a good servant-follower unless you have clearly identified the servant-leader.
  • They are obedient. The principle of the "standard of acceptable behavior" that activates the servant-leadership authority to give orders. In Hebreos 5:8 says that Jesus, " though being a Son, yet He learned obedience by the things which He suffered."
  • They are observant. They notice what needs to be done then they do it-joyfully.
  • They are humble. Great servant-followers don't do it for them nor that it is about them.
  • They are loyal. This means in private as well in public, even they disagree. Great servant-followers understand that public loyalty leads to private influence.
Jesus had already said to the disciples, "You have only one Master and you are all brothers" (Matthew 23:8). Every apostle is careful to remind us of the danger of lording it over one another, the problems that arise when those in positions of authority think they have the right to tell others what to do or how to act or what to think or how to behave, believing they have the right to make decisions that others must follow.

This is not true in the church. Paul is careful to say to the Corinthians, "Not that we have dominion [lord] over your faith, but we are helpers of your joy; for by faith you stand" (2 Corinthians 1:24). That is, You can do what you want. You stand before God, responsible to Him, not to me.

Great servant-followers clearly know that they are there to accomplish their servant-leader goals.

How can I be a better SERVANT-LEADER?

So Jesus called them all together and said, "...This, however, is not the way it shall be among you. If one of you wants to be great, you must be the servant of the rest; and if one of you wants to be first, you must be the slave of the others-like the Son of Man, who did not come to be served, but to serve and to give his life to redeem many people." (The Bible, Book of Matthew, chapter 20:26-28 GNB)

How do the leadership principles Jesus teaches equip his disciples to live counter-culturally?
How does a true follower cope with political & personal power struggles?
LIDERAZGO SIERVO-LíDER

¿Cómo puedo ser un mejor seguidor?

Espera un momento! la cuestión no se supone que es ¿Cómo puedo ser un líder? No es asi!

Sostengo que si quiere ser un gran siervo-líder, primero debe convertirse en un gran siervo-seguidor.
  • Josué siguió a Moisés por más de cuarenta años antes de que el guiara a los hijos de Israel a la tierra prometida.
  • Eliseo sirvió a Elías durante diez años antes de asumir el manto de su maestro y llegó a hacer aún más milagros.
  • El apóstol Pedro siguió a Jesús durante tres años-a pesar de que hizo un montón de errores.
Diría que los peores líderes nunca aprendierón a seguir. Se convirtieron en miserables, y empezaron a hacer de las vidas de sus propios seguidores miserable-"La miseria quiere compañía".

Entonces, ¿qué características tiene un gran siervo-seguidor?
  • Ellos entienden su papel. No se puede ser un buen siervo-seguidor a menos que usted haya identificado claramente el seirvo-líder.
  • Ellos son obedientes. El principio de la "norma de conducta aceptable" que activa la autoridad del siervo-lider para dar órdenes. En Hebreos 5:8 dice que Jesús, "Aunque era Hijo, aprendió obediencia por lo que padeció".
  • Ellos son observadores. Se dan cuenta de lo que hay que hacer, entonces, lo hacen-alegremente.
  • Ellos son humildes. Grandes siervos-seguidores no lo hacen por ellos ni que sea acerca de ellos.
  • Ellos son leales. Esto significa que en lo privado y en lo público, aunque no están de acuerdo. Un gran siervo-seguidor entiende que la lealtad pública les lleva a la influencia privada.
Jesús ya había dicho a sus discípulos, "...porque Uno es su Maestro y todos ustedes son hermanos" (Mateo 23:8). Cada apóstol tiene cuidado para recordarnos el peligro de enseñorearse de los otros, los problemas surgen cuando los que ocupan posiciones de autoridad piensan que ellos tienen el derecho de decirle a otros qué hacer o cómo actuar o qué pensar o cómo comportarse, creyendo que tienen el derecho de tomar decisiones que otros deben seguir. - Esto no es cierto en la iglesia. Pablo es cuidadoso en decir a los corintios: "No es que queramos tener control de su fe, sino que somos colaboradores con ustedes para su gozo, porque es en la fe que permanecen firmes." (2 Corintios 1:24 ). Es decir, usted puede hacer lo que quiera. Ya que estan delante de Dios, responsables ante él, no a mí.

Grandes siervos-seguidores saben claramente que ellos están allí para llevar a cabo los objetivos de su siervo-líder.

¿Cómo puedo ser un mejor SIERVO-LíDER?

Jesús, llamándolos junto a El, dijo: "...No ha de ser así entre ustedes, sino que el que entre ustedes quiera llegar a ser grande, será su servidor, y el que entre ustedes quiera ser el primero, será su siervo; así como el Hijo del Hombre no vino para ser servido, sino para servir y para dar Su vida en rescate por muchos." (La Biblia, Libro de Mateo, capitulo 20:26-28 NBLH)

¿Cómo los principios de liderazgo que Jesús enseña dotan o equipan a sus discípulos a vivir contra-cultural?
¿Cómo un verdadero seguidor hace frente a las luchas de poder político y personal?







Certified Marriage Specialists:
NAME certification begins with an intensive, biblical, video-based training program that teaches couples how to counsel other couples in need. By training lay couples within the local church, NAME helps alleviate the burden carried by senior pastors by passing off marriage counseling duties to biblically trained counselors they trust. In doing so, the pastor can keep his primary focus where it belongs - on seeking God's will for His church.

Especialistas Certificados:
La certificación NAME comienza con un programa de entrenamiento intensivo, bíblico, basado en video que enseña a las parejas a aconsejar a otras parejas necesitadas. Mediante la formación de parejas laicas dentro de la iglesia local, NAME ayuda a aliviar la carga que llevan los pastores pricipales pasando los deberes de consejería matrimonial a consejeros biblicamente capacitados en los que confían. Al hacerlo, el pastor puede mantener su enfoque primario donde pertenece - en la búsqueda de la voluntad de Dios para Su iglesia.


Marriage Mentoring:
A relatively happy, more experienced couple purposefully investing in another couple to effectively navigate a journey that they have already taken.

Mentor Del Matrimonio:
Una pareja relativamente feliz y experimentada que invierte intencionalmente en otra pareja para navegar eficazmente por un viaje que ya han tomado.


The SYMBIS Assessment
You can build your marriage on more than a hope and a prayer.
The SYMBIS Assessment gives you a personalized road map to making your marriage everything it was meant to be. The SYMBIS is a catalyst for personalized insight and exploring how a couple can leverage their unique combination of their personalities for lifelong love.

La Evaluación SYMBIS:
Usted puede construir su matrimonio en algo más que una esperanza y una oración. La evaluación de SYMBIS le da un mapa de ruta personalizado para hacer de su matrimonio todo lo que estaba destinado a ser. SYMBIS es un catalizador para la comprensión intuitiva profunda personalizada y explorar cómo una pareja puede aprovechar su combinación única de sus personalidades para el amor de toda la vida.

The Deep Love Assessment
Couples in any age or stage will benefit from Deep Love. It's designed for couples moving from bad to better and from good to great. Deep Love is designed to keep you focused on the positive. No guilt. No finger pointing. It's all about leveraging your love for each other.

La Evaluación Deep Love
Las parejas en cualquier edad o etapa se beneficiarán de Deep Love (Amor Profundo). Está diseñado para parejas que se mueven de mal a mejor y de bueno a grande. Deep Love está diseñado para mantenerte enfocado en lo positivo. Sin culpa. Ningún dedo apuntando. Se trata de aprovechar su amor el uno por el otro.